高效
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Oramaple輕咨詢,面向中、小型迭代及創(chuàng)業(yè)型快速發(fā)展的企業(yè),利用極簡的成本,創(chuàng)新的模式,范式的輸出,在短期內形成一套可切實落地的企業(yè)管理方案。
Oramaple輕咨詢,一支擁有6人的90后企業(yè)輕咨詢專業(yè)團隊,擅長汲取傳統(tǒng)企業(yè)的管理優(yōu)勢,并能落地適用于新生代人群的管理模式,擺脫令人唾棄的職場PUA。
Oramaple的顧問,他們用右腦洞察文化,用左腦取舍機會,通過對企業(yè)管理者的左右腦激蕩、啟發(fā)、聯(lián)通、重構,重新定義問題,并眾創(chuàng)出策略型管理表達方式。
00后的創(chuàng)新意識,90后的管理思維,80后的職場經驗
24小時協(xié)同運作,72小時組織診斷,96小時方案落地
全體員工有機會發(fā)聲,任何看法被公平看待,基層信息高效傳達
剔除冗長無力的方法,采用坦誠精準的溝通,生成有效落地方案
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美國背景調查協(xié)會之會員
名校MBA畢業(yè)的多名背調
專家團隊全程執(zhí)行
價格低至市場價三分之一
新用戶注冊更有超值大禮包放送
國內率先采用電子簽名
技術進行線上授權和信息采集
國際化安全管理體系作保
嚴格按照ISO27001體系保
護背調所有信息
實時對接權威數(shù)據(jù)庫
專業(yè)背調團隊客觀還原履歷真相
計算機2021-04-01
浙江-杭州
5年以上
本科
人力資源2021-04-01
廣東-佛山
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本科
財務2021-04-01
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本科
建筑2021-04-01
廣東-廣州
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本科
電商2021-04-01
廣東-廣州
3年以上
本科
建筑2021-04-01
浙江-杭州
5年以上
本科
那么什么樣人才真的適合做獵頭呢?或者說什么特質的獵頭才真成為一個優(yōu)秀的獵頭呢?從我這么多年的內部招...
獵頭還是內推我們需要考慮很多方面因素,并不是一個絕對的問題,最關鍵的還是看求職者自身水平及簡歷的含...
1.初步接觸和判斷—— 先給對方留個比較好的第一印象(跟朋友聊天一樣就好,有些候選人喜歡擺譜,結果...
HR 之所以會在談薪過程中,掌握主動,是因為他們手里的信息比咱多。面試談薪,往往是職場人最煎熬的時...