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只有企業(yè)名可以做背調(diào)嗎!

2021/6/16 11:02:35 橙楓輕咨詢

經(jīng)常有HR詢問企業(yè)只有名字可以做背調(diào)嗎?第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)提供暗調(diào)嗎?等等這些不要候選人參與的背景調(diào)查,在這里鄭重說一句,凡是不告知候選人,企業(yè)想要私下對員工做背景調(diào)查的行為,都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。

但是企業(yè)大多想對心儀的候選人,私下默默的調(diào)查完,然后確認(rèn)是否是合適的人選,但是實(shí)際情況是企業(yè)自以為的私下,其實(shí)在候選人看來非常透明。天下沒有不透風(fēng)的墻,一旦HR通過這種不合法的行為來調(diào)查,那么某種程度上是喪失了企業(yè)的權(quán)威和先機(jī)。

畢竟做入職背景調(diào)查,企業(yè)完全可以事先公開和候選人溝通,是否同意企業(yè)對其核查履歷信息或身份信息,如果不愿意那就彼此祝福。如果同意那就按照員工背景調(diào)查的流程,拿到候選人的背調(diào)授權(quán),以及候選人的身份資料、學(xué)歷資料,以及簡歷資料,來對候選人做一個(gè)入職前背景調(diào)查,這是非常簡單且容易的操作,而候選人也會(huì)盡量配合企業(yè)調(diào)查,而不必偷偷摸摸,企業(yè)想只通過名字就做背調(diào)是不可能的。

如果這樣能行,那么這個(gè)世界所有人不就都可以被調(diào)查嗎?那么這個(gè)三方背調(diào)機(jī)構(gòu)就成了全球或者中國最大的情報(bào)機(jī)構(gòu)了,從操作上就知道邏輯不通。而且情理上也不通,就如同上面講到,即便你有姓名、身份證、電話號碼沒有背景調(diào)查授權(quán)書,那么還是不能背調(diào),如果有這樣的三方公司做這種暗調(diào),那么求職者也可以維護(hù)自己的權(quán)益,做背景調(diào)查選正規(guī)背調(diào)機(jī)構(gòu)。